business, aziende, manager, team
Perché
Leadership derailment
e toxic supervision 
Tra le realtà più comuni e sorprendenti della maggior parte dei luoghi di lavoro e organizzazioni ci sono la toxic supervision e la leadership derailment. Nel migliore dei casi, le stime sulla percentuale media del fallimento manageriale si attestano intorno al 50%, con un eclatante impatto negativo sull’azienda e sulle persone.
Stress da lavoro
e fuga delle risorse umane 
Alcuni studi recenti hanno sottolineato come, alla base delle motivazioni che conducono alla fuga di elementi validi da aziende e organizzazioni di diverse dimensioni, ci siano non solo questioni legate ai ritmi di lavoro e ai compensi, ma fattori relativi ai confitti tra i membri di un team e, in particolar modo, a un impatto negativo dell’esercizio della leadership manageriale sui collaboratori.
Chi
Siamo un team di professionisti che lavora con ogni tipo di organizzazione per lo sviluppo e il mantenimento dei propri talenti. Ne fanno parte leadership specialist, counselor e operatori con diverse aree di competenza, per offrire consulting e coaching a leader, manager e work team che vogliano evolvere potenzialità di gestione e comprensione dei rapporti umani ed estendere capacità di centratura ed efficienza, evitando di sviare la propria carriera o di danneggiare lo sviluppo e il morale dei collaboratori.
Cosa
Proponiamo percorsi di potenziamento ed evoluzione della parte umana del manager e del professionista, oltre a lavori specifici di team building e comunicazione nel team. Saper essere se stessi, cavalcare le proprie emozioni, abilità e competenze è il traguardo dei nostri progetti personali e di gruppo.
Attraverso l’uso di tecniche olistiche di counseling e coaching, sosteniamo l’individuo nel riconoscere l’origine della propria energia vitale e professionale e sciogliere i nodi che ne ostacolano il pieno utilizzo.
Interveniamo sull’informazione, comprensione, individuazione dei punti di forza e delle opportunità di sviluppo. Agiamo per un rafforzamento dell’empatia, della comunicazione, della resilienza, per l'implementazione della proattività, della gestione dello stress, dei driver professionali e individuali.
Portiamo elementi ed esperienze di meditazione e centratura.
Quando richiesto, utilizziamo strumenti di valutazione della personalità, dell’abilità di leadership e di previsione delle prestazioni professionali, recruiting e managerial upgrade come lo Hogan test, con specialisti certificati.
Come
Sessioni individuali
Il cliente si confronta individualmente con il counselor per creare una situazione di apertura e chiarimento delle tematiche principali del proprio presente. La persona viene messa a proprio agio e riportata a sé per favorire l'identificazione di chiavi per lo sviluppo delle proprie potenzialità, sostenere atteggiamenti attivi e capacità di scelta.
Si realizzano in modalità sia remota (telefono o video call) che live (incontri personali).
Coaching
L’intento del coaching è di portare gradualmente il cliente verso un obiettivo ottimale dal punto di vista professionale e personale. Attraverso una serie di incontri, si delineano le potenzialità, le sfide e le motivazioni attuali e si individuano le aree di sviluppo attuabili.
Incontri di formazione
Classi di formazione per piccoli gruppi destinate a sviluppare l’apprendimento attraverso la condivisione di esercizi esperienziali con altri professionisti.
Consolidamento del Team
Per migliorare la comunicazione, il flusso di lavoro e le motivazioni del team, diminuire gli stress, aumentare il benessere del gruppo e dell’individuo, rafforzare il rendimento dell’attività.
Retreat
Si tratta di brevi periodi residenziali in location rilassanti, che vanno da due giorni a una settimana, condotti da un team di specialisti in diverse aree. Si creano situazioni di rigenerazione profonda lavorando sul corpo, la mente e lo spirito, dando spazio al benessere, alla cura e all’approfondimento di tematiche di sviluppo individuale.
Info e contatti
